Вакансии работы вахтовым методом

Широкое применение на сегодняшний день такого метода организации работ как вахтовый метод и командировка, делает некую путаницу среди самих работников и обывателей. Хотите знать разницу между ними и сходство? Тогда читаем далее...

При использовании командировки, на основании приказа по предприятию, направляется отдельник работник предприятия, на работу вахтовым методом отправляют целую бригаду специализированных работников на выполнение ранее спланированной производственной деятельности.

Также, в командировку отправляют работника единоразово, а вот, собственно, вахта предполагает регулярные поездки согласно вахтового графика: на 15 дней, на 30 дней, на 45 дней или 60 дней.

Командированному сотруднику организации выдается на руки командировочное удостовирение, а по возврату он обязан предоставить авансовый отчет и доклад о поездке в письменном виде.

Чего нету при вахтовой работе. Никто из бригады вахтовиков не должен предоставлять никакого отчета: ни в письменном, ни в у ... Читать дальше »

Свыше 50 лет, как началась с успехом применяться особая форма организации труда - вахтовый метод, вахтовый персонал производит добычу нефти и газа в северных регионах России. И все это время, за здоровьем их следили медицинские работники.

На основе сноголетнего опыта, они и создали целую систему, которая позволяет оградить людей со слабым здоровьем или наличие разного рода противопоказаний на работу или проживание в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему территориях.

Так, на вахтовую работу, согласно все той же системы, не допускаются следующие категории лиц: лица, не достигшие 18-ти летнего возраста, имеющие противопоказания с медицинской стороны.

Мало того, но к работе вахтовым методом не допускаются беременные женщины, и женщины имеющие на воспитании детей в возрасте до трех лет. Также, запрет ставится на лиц, которые выступают опекунами несовершеннолетних до достижения их полного совершеннолетия.

Соблюдая в ... Читать дальше »