| Широкое применение на сегодняшний день такого метода организации работ как вахтовый метод и командировка, делает некую путаницу среди самих работников и обывателей. Хотите знать разницу между ними и сходство? Тогда читаем далее... При использовании командировки, на основании приказа по предприятию, направляется отдельник работник предприятия, на работу вахтовым методом отправляют целую бригаду специализированных работников на выполнение ранее спланированной производственной деятельности. Также, в командировку отправляют работника единоразово, а вот, собственно, вахта предполагает регулярные поездки согласно вахтового графика: на 15 дней, на 30 дней, на 45 дней или 60 дней. Командированному сотруднику организации выдается на руки командировочное удостовирение, а по возврату он обязан предоставить авансовый отчет и доклад о поездке в письменном виде. Чего нету при вахтовой работе. Никто из бригады вахтовиков не должен предоставлять никакого отчета: ни в письменном, ни в устной формах. Также, вовсе не труется никакого специального оформления для поездки на вахту (не имеется в виду заключение договора между работником и предприятием, что должно быть в обязательном порядке). Ну, а общим у этих двух довольно распространенных формах трудовой деятельности является то, что работники отправляются на выполнение задания за пределы своего постоянного места проживания. При том, что вахтовики на вахте не имеют возможности ежедневного возвращения к месту своего постоянного жительства. А проживают при этом, в специально созданных и адаптированных к естественным условиям проживания - вахтовых поселках. Надеемся, что после расстановления всех точек над "i", в дальнейшем вы не будете путать такие понятия как вахтовый метод и командировка.
| 